Buscas un empleo donde trabajen expertos como tu ? quieres la oportunidad de demostrar tu talento ?

En eSystems sabemos de la importancia de todos y cada uno de los que conforman nuestro equipo de trabajo. Es por eso que constantemente estamos en busca de gente con talento, llena de dinamismo, de energía, de pasión por la tecnología, pero sobre todo de gente que quiera una oportunidad para demostrar su profesionalismo y gran potencial.

Ese es el tipo de personas que forman esta gran empresa ! si eres adicto a los retos y quieres trabajar en un ambiente lleno de compañerismo, respeto y dedicación, no lo pienses !, por favor envia tu curriculum a rh@esystems.com.mx, o aplica directamente con linkedIn a las posiciones que se encuentran abiertas en este momento... solo asegurate de cumplir con los requisitos de cada puesto.

Representante de Telemercadeo

Telemarketing, Atención a clientes.

Responsabilidades : Atención a clientes Generación de prospectos Elaboración de planes individuales para atracción de prospectos Creación de reportes de generación de oportunidades de venta	Prestaciones : Sueldo según aptitudes Prestaciones de ley Caja de ahorro
Requerimientos : Carrera: Técnica comercial, Secretariado bilingue Experiencia: 2 años comprobables en puesto similar Software: Office Edo. civil: Soltera Edad: 27 a 35 años	Sí estas interesada en aplicar para esta vacante envia correo a rh@esystems.com.mx anexando tu curriculum, no olvides especificar expectativas profesionales y económicas, no se considerarán perfiles que no cumplan con lo indicado para esta vacante.Sí tienes cuenta en LinkedIn, puedes aplicar directamente presionando el botón que se encuentra debajo.
Habilidades : Facilidad de palabra Actitud de servicio Responsable y organizada

Líder de Proyectos

Excelente oportunidad para líder de proyecto con conocimiento práctico de metodologías para el desarrollo de software (MSF, RUP, XP, Etc.), conocimiento deseable de CMMI, así como habilidades para la administración de equipos de trabajo, estimación y control de proyectos, administración de riesgos y negociación con el cliente. Sólidos conocimientos de tecnologías Microsoft (especialmente .NET y C# con plataformas WEB y Windows), diseño e implementación de bases de datos, así como de del uso de herramientas para integraciones continuas, pruebas unitarias automatizadas, control de proyectos y documentación de aplicaciones.

Responsabilidades : Estimación de tamaño y esfuerzo de proyectos de desarrollo Levantamiento de requerimientos, así como su modelado con herramientas UML Control de requerimientos y cambios Negociación con el cliente Planeación y control del ciclo de desarrollo Administración de riesgos Dirección de las fases de pruebas y estabilización de los productos Seguimiento a la liberación de los productos	Prestaciones : Sueldo según aptitudes Excelente plan de compensación de acuerdo a resultados Caja de ahorro Prestaciones de ley
Requerimientos : Carrera: Universitario, Graduado Area de estudios: Análisis de Sistemas, Computación, Ing. Informática, Programación, Tecnología de la Información Experiencia: 3 años comprobables en puesto similar Software: Visual Studio (2005, 2008, 2010), Subversion, Team Foundation Server (2008, 2010), SQL Server (2005, 2008), Enterprise Architect, Windows Server x.x, Internet Information Services Edo. civil: Indistinto Edad: 27 a 40 años Idiomas: Español, Inglés	Los candidatos deberan demostrar experiencia y participación activa en fases de levantamiento de requerimientos, desarrollo, estabilización, cierre y puesta en operación de cuando menos 3 soluciones del portafolio de proyectos que presenten como ejemplo de su trabajo (se solicitarán referencias).
Habilidades : Proactivo Organizado Responsable Comprometido Capacidad de trabajo bajo presión (deberá evitar situaciones de conflicto y trabajo sin planeación)

Desarrollador .NET Senior

eSystems ofrece oportunidad a desarrolladores con NIVEL SENIOR (3-5 Plazas) en plataforma .NET (lenguaje C#) que sean capaces de trabajar en todas la fases del ciclo de desarrollo de software para la creación de aplicaciones a escala empresarial. Además de colaborar en labores de mantenimiento a aplicaciones existentes (internas y externas) se considera principalmente la participación del equipo en el diseño y desarrollo de nuevas aplicaciones con tecnología de punta.

Responsabilidades : Participación activa en el levantamiento y análisis de requerimientos Diseño e implementación (codificación) de funcionalidad asignada Estimación de tamaño y esfuerzo de modulos y componente de software asignados Registro y reporteo de tiempos dedicados a fases individuales de desarrollo Registro y reporteo de número y tipo de defectos en fases individuales de desarrollo Creación de pruebas unitarias automatizadas para componentes construidos Atención, corrección y liberación de 'bugs' reportados por el equipo de QA Participación en 'Code Reviews' Asistencia técnica a otros miembros del equipo con perfiles Junior y Trainee	Prestaciones : Sueldo según aptitudes Excelente plan de compensación de acuerdo a resultados Prestaciones de ley Caja de ahorro Bono por certificación Reembolso de gastos de certificación
Requerimientos : Carrera: Universitario, Graduado Área de estudios: Análisis de Sistemas, Computación, Ing. Informática, Programación, Tecnología de la Información Experiencia: 3 años comprobables en puesto similar Conocimientos Técnicos: ASP.NET Controls, Model View Controller Patterns – MVC3, Web Services – ASP.NET WS, RESTful, WCF (Windows Communication Foundation), Inversion of Control Containers – Spring.NET or Unity, Object Relational Mapping - Entity Framework or NHibernate Software: Visual Studio (2005, 2008, 2010), Subversion, Team Foundation Server (2008, 2010), SQL Server (2005, 2008), NUnit, Windows Server x.x, Internet Information Services Edo. civil: Indistinto Edad: 25 a 33 años Idiomas: Español, Inglés	Los candidatos deberán contar con sólidos conocimientos en el diseño y la programación orientada a objetos, así como en el diseño y normalizacón de DB's relacionales, los perfiles que no cumplan con los requerimientos mínimos de experiencia y manejo de software no serán tomados en cuenta (Se aplicarán examenes teórico-prácticos a todos los candidatos).
Habilidades : Proactivo Organizado Con fuerte sentido de responsabilidad Comprometido Capacidad de trabajo bajo presión